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Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Abteilung Messwesen mit 24 Mitarbeitenden und den Tätigkeitsfeldern Zählerwechsel, Einbau von intelligenten Messsystemen, Messwerterhebung, Durchführung von Sperrungen und Wiederinbetriebnahmen
  • Führung des Backoffice-Teams und der Meister in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme
  • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, technologischen Trends, Marktanforderungen und regulatorischen Vorgaben
  • Sicherstellung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie proaktive Kommunikation gegenüber Geschäftsführung und relevanten Einheiten
  • Festlegung der personellen Struktur, Organisation und Repräsentation der Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Prozesse und Tools sowie Monitoring neuer Technologien (z. B. KI, Digital Twin, IIoT)
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter einschließlich Teambuilding, Konfliktmanagement, Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen
  • Verantwortlichkeit für Budget- und Wirtschaftsplanung, Werttreibersteuerung, Rechnungsprüfung und Freigaben
  • Aufstellung und Überwachung relevanter KPIs in Abstimmung mit der Bereichsleitung
  • Steuerung und Verantwortung von Projekten zur Umsetzung größerer fachlicher Vorhaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Energiewirtschaft
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einer strukturierten Organisation mit mehreren Teams
  • Fundierte Projekterfahrung, insbesondere in regulierten Bereichen
  • Sehr gute Kenntnisse in GPKE, WiM, EEG, MsbG, EnWG, TAB sowie weiteren relevanten technischen und gesetzlichen Vorgaben
  • Kenntnisse in branchenspezifischen IT-Systemen, insbesondere Wilken Energy
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Ergebnis- und Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Zeitmanagement
  • Sicheres Auftreten, Konfliktlösungsstärke und hohe Menschenkenntnis
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Bereitschaft, Verantwortung aktiv zu übernehmen

Unser Angebot

  • Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Urlaub: Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr, an Brückentagen muss nur ein halber Tag Urlaub geltend gemacht werden
  • Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeiten liegen zwischen 09:00 Uhr und 12:00 Uhr sowie zwischen 13:30 Uhr und 15:00 Uhr, freitags zwischen 09:00 Uhr und 12:00 Uhr
  • Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostenlos zu leasen und nach Ablauf des Leasingvertrags zu erwerben
  • Job-Ticket: Wir unterstützen die Kosten für das Deutschlandticket
  • Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne
  • SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unseren Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt
  • Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Gemeinsame Motorradausfahrten
  • Essenszuschlag: In unserer Kantine bieten wir Ihnen täglich die Wahl zwischen drei, von uns bezuschussten Menüs
  • Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse
  • Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V
  • SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und Erdgas bieten wir Team-Rabatte

Kommen Sie in unser Team!

Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!